Kondisi Industri Perhotelan Makin Terjepit
Dalam beberapa bulan terakhir, sektor perhotelan di Indonesia mengalami tekanan berat. Dampak ekonomi pascapandemi, ditambah menurunnya tingkat hunian akibat ketidakpastian global, membuat banyak pengusaha hotel mulai kewalahan. Akhirnya, sejumlah pengusaha pun blak-blakan mengaku terpaksa melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) massal demi menjaga keberlangsungan usaha.
Salah satu pemilik jaringan hotel ternama di Bali mengungkapkan bahwa keputusan ini sangat sulit, namun tidak bisa dihindari. “Kami sudah menahan selama mungkin. Tapi realitasnya, biaya operasional terus naik, sedangkan okupansi tidak kunjung pulih,” ujarnya.
Faktor-faktor yang Memaksa Terjadinya PHK
Ada beberapa alasan utama di balik gelombang PHK ini. Pertama, biaya operasional hotel meningkat tajam, terutama dari sisi energi, bahan makanan, dan logistik. Kedua, daya beli masyarakat terhadap akomodasi wisata belum sepenuhnya pulih.
Selain itu, kompetisi harga antarhotel semakin ketat, yang membuat margin keuntungan kian tipis. “Kami terjepit antara harus tetap bersaing dan menjaga kualitas layanan, tapi juga harus memangkas pengeluaran,” tambah pengusaha tersebut.
Tak hanya itu, tren liburan yang mulai bergeser ke akomodasi alternatif seperti villa atau homestay berbasis digital turut menyumbang penurunan pemesanan kamar di hotel konvensional.
Suara Karyawan: Tiba-tiba Kehilangan Pekerjaan
PHK massal tentu berdampak besar pada para pekerja hotel. Banyak dari mereka yang mengaku tidak menyangka akan kehilangan pekerjaan secara tiba-tiba. Beberapa di antaranya bahkan telah bekerja lebih dari lima tahun di hotel yang sama.
“Saya masih kaget. Tidak ada tanda-tanda sebelumnya. Tiba-tiba kami dipanggil HR dan diberi surat pemutusan kerja,” ujar salah satu staf housekeeping yang enggan disebut namanya.
Meskipun ada kompensasi sesuai aturan, namun kehilangan penghasilan tetap menjadi pukulan berat, apalagi di tengah kondisi ekonomi yang belum sepenuhnya stabil.
Upaya Pemerintah dan Harapan Ke Depan
Melihat kondisi ini, pemerintah daerah dan pusat mulai bergerak. Beberapa dinas pariwisata daerah telah membuka program pelatihan ulang (reskilling) bagi eks pekerja hotel. Tujuannya agar mereka dapat beralih ke sektor lain yang masih tumbuh, seperti kuliner, UMKM, atau pariwisata digital.
Sementara itu, asosiasi pengusaha hotel berharap adanya insentif atau relaksasi pajak dari pemerintah. Dengan begitu, sektor ini bisa bangkit lebih cepat dan kembali menyerap tenaga kerja.
Kesimpulan: Industri Hotel Butuh Dukungan Nyata
Gelombang PHK massal di sektor hotel menjadi peringatan bahwa industri pariwisata masih sangat rentan terhadap gejolak ekonomi. Pengusaha pun dihadapkan pada dilema antara mempertahankan bisnis atau mempertahankan pekerja.
